Працівник відмовляється в першу частину відпустки брати 14 днів і просить лише 12 (без вихідних). Чи має він на це право? Чи може роботодавець відмовити?

Під час воєнного стану призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи як працівника, так і роботодавця строком не більше ніж 90 календарних…

Наказ – основний документ, що забезпечує розпорядчу діяльність підприємства. Залежно від змісту управлінської дії накази поділяють на такі три основні види: з…

Кваліфікований електронний підпис – юридично прирівняний до власноручного підпису інструмент для підписання державних і приватних документів онлайн. Якщо ви…

Я правильно розумію, що нумерацію наказів слід починати заново щороку? Чи правильно, що журнал кадрових наказів як тривалого строку зберігання, так і тимчасового буде…

У зв’язку з проведенням позапланових технічних робіт на об’єктах інформаційної інфраструктури судової влади України можливі тимчасові труднощі з доступом до окремих…

З 1 січня 2026 року в Україні набувають чинності оновлені правила щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Роботодавців очікують нові…

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про надання додаткової відпустки за роботу на комп'ютері

Комітет ВРУ з нацбезпеки рекомендував парламенту ухвалити у другому читанні законопроєкт №13574, який змінює правила надання відстрочки здобувачам освіти. Документ…

Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін вже на наступний день. Чи повин він відпрацьовувати 2 тижні чи інший строк? Як бути, коли не встигаємо…

У ніч з 2 на 3 грудня через регламентні роботи можливі часткові обмеження доступу до електронних сервісів ДПС

В Україні діють дві форми військово-облікового документа – електронна та паперова, і обидві мають однакову юридичну силу. Однак є важлива умова, яка визначає…

Щороку до 25 січня відповідальному за ведення військового обліку потрібно провести аудит списків персонального військового обліку та відомості оперативного обліку…

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Повістка може бути сформована через Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів або оформлена на бланку ТЦК та СП – обидва варіанти…

Чи потрібно видавати наказ про призначення відповідального за медогляди, якщо на підприємстві немає шкідливих умов праці?

Під час довготривалих відключень генератори стали справжнім порятунком. Але щоб цей «рятівник» не став джерелом небезпеки – важливо знати ключові правила…

Особи, які протягом тривалого часу працюють в умовах небезпечного або шкідливого впливу, потребують посиленого догляду за власним здоров’ям. Законодавство зобов’язує…

Законодавство прямо забороняє роботодавцям обмежувати доступ до вакансій за ознакою статі. Які формулювання є незаконними – нагадали у Держпраці